De lege ruimte
Om vragen te stellen en te beantwoorden is tijd en ruimte nodig. Lege ruimte om gedachten te vormen. En tijd om je daar op te richten. Soms nemen we dat heel letterlijk en maken we een ruimte leeg door alle zaken die er niet toe doen weg te halen. Zo maken we het tot neutraal terrein, zoals een leeg toneel of kale studio, als er nog niks op of in staat. Op deze plek is ruimte voor alles. Voor elke vraag of gedachte. Je kunt vragen in woorden vatten, maar ook in beeld vorm geven. Daarmee wordt de vraag zichtbaar en tastbaar. De spullen waarmee dit gebeurd worden zorgvuldig gekozen en in de ruimte neergezet. Ze staan voor iets. Alles krijgt betekenis. Een ingezakte fauteuil waarvan de vering ontbreekt. Een ergo-dynamische kantoorstoel of een knalrode chaise-longue. Ga er op zitten en neem de tijd om te vertellen wat je zoekt.
Of wordt het een berg stenen, een paar oude schoenen of spiksplinter nieuwe ordners uit een werkkamer, foto’s, kindertekeningen, een kastje met geheimzinnige laatjes? Soms worden er vragen gesteld zoals bij een interview in een documentaire. Want we leggen het vast op film.
Er ontstaat een verhaal. We verbeelden de zoektocht naar antwoorden op vragen die er toe doen.
tags: bouwstenen, coaching, management-ontwikkeling, werkwijze