Om het team in kaart te brengen houden we met elk lid een interview. Weg van de werkplek, om zich zo vrij mogelijk te kunnen uitspreken. Een journalist legt dezelfde vragen voor, aan ieder teamlid afzonderlijk.
Het zijn vragen die leven bij de opdrachtgever. De interviewer kent de werksituatie niet. Hij verzorgt slechts de rol van vragensteller: vraagt door tot hij het antwoord helder vindt. En brengt de persoonlijke visie in kaart, bijvoorbeeld: hoe iemand denkt over zijn werk.
Bij dit interview hoort een foto. Er wordt niet geposeerd, maar terwijl het gesprek gaande is legt de fotograaf een treffende blik vast.
Tekst en beeld vormen een totaal. De verzamelde portetten verslaan wat er leeft binnen het bedrijf. Daar kan men weer verder mee uit de voeten.
tags: in company, team, werkwijze