Tussenstand
Bij aanvang, tussendoor en aan het eind van een individueel traject, maken we fotoportretten. Ook vindt er een interview plaats. De balans wordt opgemaakt. Het zijn markeringen van verschillende fases.
Als de beweging in gang is gezet, wordt er drie keer een pas op de plaats gemaakt. Wat is er in de tussenliggende periode gebeurd? Waar sta je nu en hoe wil je verder gaan?
De vorige foto’s worden naast de nieuwe gelegd en de antwoorden worden met elkaar vergeleken. Veranderingen worden waarneembaar. De volgende stap kan worden gezet.
tags: coaching, management-ontwikkeling, werkwijze