Na de eerste ronde in een sollicitatieprocedure komt de kandidaat naar de fotostudio voor een portret en een interview. De fotograaf en interviewer blijven buitenstaanders. Dat geeft de kandidaat de mogelijkheid om de vragen met open vizier te
Lees meer >>>Bij aanvang, tussendoor en aan het eind van een individueel traject, maken we fotoportretten. Ook vindt er een interview plaats. De balans wordt opgemaakt. Het zijn markeringen van verschillende fases.
Lees meer >>>m het team in kaart te brengen houden we met elk lid een interview. Weg van de werkplek, om zich zo vrij mogelijk te kunnen uitspreken. Een journalist legt dezelfde vragen voor, aan ieder teamlid afzonderlijk.
Lees meer >>>Om een beeld te krijgen van het reilen en zeilen van een bedrijf of afdeling, gaan de fotograaf en de reporter er op af. Ze nemen tijdelijk hun intrek om hun licht op te steken. Omdat er gereorganiseerd gaat worden bijvoorbeeld. Omdat men behoefte
Lees meer >>>Ter voorbereiding van een teamdag maakte de Bouwmeester portretten van een team. Portretten in woord en beeld, elk teamlid individueel. Kees Grifhorst, leidinggevende van het team, vertelt over wat het maken van die portretten in gang zette.
Lees meer >>>Fotograaf Bob Bronshoff werkt af en toe voor De Bouwmeester. Hij maakt portretfoto’s van mensen. De uitvergrote foto’s komen naast een eveneens uitvergroot verslag van een gesprek met de geportretteerde te hangen. Woord en beeld vullen elkaar aan. “Ik wil een gezicht geven aan de woorden. Sommige
Lees meer >>>