Ontwikkelingsassessment.
Een ontwikkeling assessment gaat over twee vragen:
1 welke mogelijkheden heeft iemand, gezien zijn kwaliteiten;
2 hoe kan iemand gecoached worden om een ontwikkeling in te zetten.
Het aanname-assessment
Bij De Bouwmeester onderzoeken hoe iemand kan gaan opereren op de toekomstige werkplek, of wat u van de mogelijke nieuwe medewerker mag verwachten.
Lees meer >>>De werkplaats
Midden tussen het voorbij razende verkeer van de Prins Hendrikkade staat het monumentale pand alwaar De Bouwmeester is gehuisvest. Je gaat een stenen trap af naar de voordeur, door een gang met een witmarmeren vloer, één trap weer omhoog en je betreedt een oase van rust.
Lees meer >>>Programmamakers
De Bouwmeester heeft zich in 10 jaar jaar ontwikkeld tot een werkplaats voor allerlei vragen rondom werk. Een groot netwerk van trainers, coaches en experts staat de deelnemers daarbij terzijde.
Lees meer >>>In company
De Bouwmeester ontwikkelt programma’s op maat voor groepen. Een groepstraject begint met een uitgebreide intake. Naar aanleiding van dit inventarisende gesprek wordt een conceptvoorstel gedaan. In nauw overleg met de opdrachtgever wordt het traject vervolgens uitgewerkt.
Lees meer >>>Kader voor ontwikkelen, denken, doen
‘Vormvast’. Ken je die uitdrukking? De meeste mensen begrijpen het verkeerd, denken aan iets steriels, en dat is niet zo. Handhaven. Wanneer wij zorgen dat iets vormvast is, handhaven we de vorm – of we nu trots op die vorm zijn, of niet, dat doet er nu niet toe – we zorgen ervoor dat het niet uit elkaar valt. We streven niet naar het onmogelijke. We handhaven. We houden vast.
Lees meer >>>Over werk
Werken is niet altijd vanzelfsprekend. Waar vind je de tijd, terwijl je ook moet werken, om na te denken over wat je wilt ontwikkelen? Wanneer heb je gelegenheid om uit te zoeken hoe je nieuw elan kan opzoeken? Hoe kun je ervoor zorgen dat je je niet steeds weer aan dezelfde steen stoot?
Lees meer >>>Kijk, ik maak natuurlijk geen veredelde pasfoto's
Fotograaf Bob Bronshoff werkt af en toe voor De Bouwmeester. Hij maakt portretfoto’s van mensen. De uitvergrote foto’s komen naast een eveneens uitvergroot verslag van een gesprek met de geportretteerde te hangen. Woord en beeld vullen elkaar aan. “Ik wil een gezicht geven aan de woorden. Sommige
Lees meer >>>Spijkers met koppen
Al tijdens het eerste gesprek wordt het concreet. Wat wil je? Wat heb je nodig? Welke werkvorm spreekt aan? Van praten, schrijven, bewegen, filmen, schilderen tot sollicitatie- en communicatietraining. De vorm wordt op de persoon toegespitst. En wij zoeken de juiste begeleider.
Lees meer >>>