In de interactieve werkvoorstelling ‘Buitengesloten’ wordt zichtbaar gemaakt hoe medewerkers apart worden gezet op het werk. In diverse spelscènes wordt getoond hoe wordt omgegaan met onderlinge verschillen tussen mensen. Hoe complex het is begrip voor een ander op te brengen en hoe dat kan leiden tot uitsluitsel. Dit soort gedrag staat elke verandering en ontwikkeling in de weg. Discriminatie en buitensluiting verziekt de werksfeer en daarmee de effectiviteit en de efficiëntie van een organisatie.

‘Buitengesloten’ laat persoonlijke situaties zien die botsten met het algemeen belang. Het zijn vaak zeer eenzame verhalen van mensen, die om wat voor reden dan ook gediscrimineerd worden op het werk.

Versie 1.0 werd ontwikkeld in augustus en september 2020. Vervolgens werd 2.0 gemaakt in de zomer van 2021 en gespeeld in oktober 2021. In 2022 werd de voorstelling o.a. opgevoerd voor de Gemeente Rotterdam.

Lees hier een uitgebreid artikel van Viktor Frölke / Theater als breekijzer wat verscheen in Vrij Nederland.

Nieuwsgierig? Bel Arie Snel op 06 - 22491009

Zowel ‘Klem op je werk’ als ‘Buitengesloten’ zijn gebaseerd op concrete gebeurtenissen op de werkvloer. De werkvoorstelling wordt steeds bijgesteld door de concrete omstandigheden en specifieke cultuur van de organisatie waarbinnen de voorstelling plaatsvindt. De aanpassingen, waaronder het schrijven van nieuwe teksten, doen we op basis van gesprekken met alle betrokkenen voor wie - en mét wie - we de voorstelling spelen.

Als de voorstelling gespeeld wordt geven we deze een extra kader in de vorm van een randprogramma. We openen met een trailer waarin de belangrijkste thema’s over het voetlicht worden gebracht. Daarna zijn er korte doelgerichte workshops voor alle bezoekers om een bijdrage aan de voorstelling voor te bereiden. Dit gebeurt in de vorm van een voorgelezen bespiegeling of ervaring, deelname aan een choreografie of het verwoorden van de fricties binnen de betreffende organisatie. De resultaten van de workshops worden direct in de voorstelling gemonteerd, die daarna in zijn geheel wordt gespeeld.

Deze actieve toneelvorm zet toeschouwers en deelnemers aan het denken. Hij jaagt het gesprek aan over klem zitten of buitengesloten worden, op het werk. Omdat de omstandigheden steeds weer anders zijn, maakt De Bouwmeester elke voorstelling op maat. Medewerkers van elk niveau, met welke achtergrond en met welke mening dan ook vormen een onlosmakelijk onderdeel van dit gesprek. Wij willen met deze voorstelling een hand reiken naar iedereen die werkt en daar het beste van wil maken.